Objetivo 01
Administrar
La gestión de personal requiere dedicación.
Nosotros asumimos la carga administrativa del ciclo del empleado para que tu equipo pueda concentrarse en construir equipos, desarrollar talento y dirigir la operación.
Administramos tu talento, digitalizamos su trabajo y lo volvemos trazable: una sola operación, simple y verificable.
La gestión de personal requiere dedicación.
Nosotros asumimos la carga administrativa del ciclo del empleado para que tu equipo pueda concentrarse en construir equipos, desarrollar talento y dirigir la operación.
Crece sin que tu estructura te limite.
Ya sea por ausencia de entidad legal o por decisión estratégica, asumimos la figura legal del empleador. Más de mil colaboradores trabajan hoy bajo nuestra estructura mientras nuestros clientes construyen y dirigen sus equipos.
El trabajo salió de la oficina y la gerencia necesita visibilidad en tiempo real.
Como Socio Estratégico de doForms para LATAM, convertimos el trabajo de campo en información estructurada, trazable y auditable desde el momento en que ocurre.
El objetivo final es aumentar la productividad y garantizar la trazabilidad del trabajo realizado.
Responde estas preguntas y te decimos si tu empresa tiene el perfil que mejor conocemos: sin gerente de RRHH dedicado, procesos que viven en la cabeza de alguien y no en un sistema, y expedientes que todavía están en papel. Si es tu caso, te mostramos exactamente cómo aliviarlo. ¿Aún no tienes entidad legal en Honduras? También te orientamos.
¿Tu empresa ya tiene una entidad legal en Honduras?
¿Cuántos colaboradores tiene tu empresa?
¿Quién administra hoy los procesos de RRHH?
¿Cómo manejas los expedientes y la planilla?
¿Qué tan seguro estás de que tus procesos de onboarding, bajas y despidos cumplen con el código de trabajo?
Compártenos estos datos y te enviamos una cotización personalizada a tu correo.
Completa los tres campos con un correo válido para continuar.
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Cifra orientativa y no vinculante: no constituye una oferta. La tarifa baja a medida que crece el equipo y se confirma en una cotización personalizada. Se suman el salario, las cargas sociales patronales obligatorias, el seguro de accidentes laborales (PPA) e impuestos aplicables.
Tu plan incluye:
Esta es solo la cuota de administración estimada de RPC — no incluye salario ni carga social, que administras directamente. Te enviaremos una cotización personalizada completa a tu correo.
✓ Listo — recibimos tu solicitud. Te enviaremos la cotización personalizada a tu correo en breve.
No pudimos enviar tu solicitud automáticamente. Puedes enviárnosla por correo con el botón de abajo.
Servicios de recursos humanos — outsourcing de RRHH, modelo PEO.
A veces se necesita el toque humano. RPC te asigna un gerente de RRHH dedicado que te ayuda a diseñar tu política de RRHH y alcanzar el cumplimiento laboral.
Como Employer of Record (EOR), RPC se convierte en el empleador legal de tu equipo en el país, asumiendo la contratación, nómina, obligaciones laborales y cumplimiento local en tu nombre. Esto te permite incorporar talento y comenzar operaciones de inmediato, sin necesidad de constituir una entidad legal propia antes de entrar al mercado.
Si tu empresa no tiene entidad legal en Honduras — o supera los 150 colaboradores — el modelo es Employer of Record: nosotros asumimos la figura legal del empleador y te simplificamos la operación.
Ver todo sobre Employer of Record → Solicitar cotización personalizadaSocio Estratégico de doForms para LATAM. Damos soporte comercial y técnico a la red de canales de la región y desplegamos la plataforma directamente en clientes.
La tecnología no reemplaza a las personas — potencia lo que ya hacen bien. La correcta administración de tu talento humano, junto con doForms, permite trazabilidad y resultados que se miden día a día.
Reemplazamos el papel, la llamada de confirmación y el reporte del lunes por la mañana con un registro digital que se genera solo, en el momento en que el trabajo ocurre.
Ubicación registrada cada tres minutos, vinculada a la actividad del colaborador. Ruta real, no ruta reportada.
Tareas asignadas desde oficina y completadas en el móvil, con sello de tiempo, fotografía y firma del cliente.
Cada visita, inspección y entrega queda documentada. Exportable a los sistemas que tu área de riesgo ya utiliza.
Empresas que necesitaban operar en Honduras sin constituir entidad local. RPC asume la relación laboral completa —contratación, planilla, impuestos y cumplimiento— mientras el cliente dirige el trabajo del día a día.
Equipos completos bajo administración en:
Con más de 10 años de experiencia, hemos ayudado a empresas de distintas industrias en Latinoamérica a transformar procesos manuales con doForms, creando flujos digitales, móviles y conectados que permiten capturar información, automatizar tareas y obtener visibilidad de sus operaciones en tiempo real.
Sectores donde operamos:
Menos papel. Más control. Mejores decisiones.
Muchas PyME de 20 a 30 colaboradores operan sin la tecnología ni el control que necesitan: no hay forma de comprobar qué hizo el equipo en campo, y la administración de RRHH recae en quien menos tiempo tiene para hacerla. doForms te da la trazabilidad para ejecutar actividades comerciales medibles — visitas, entregas, promociones — y esa misma visibilidad es el punto de partida para conversar sobre cómo administramos tu talento humano.
Depende de tu escala, no de qué servicio es "mejor". En Administración RRHH, tú sigues siendo el empleador legal — nosotros gestionamos reclutamiento, planilla y cumplimiento, mientras tú administras salario y carga social bajo tu propia razón social. Es el modelo típico para equipos de 1 a 150 colaboradores, con una cuota de administración predecible y tu propio gerente de RRHH dedicado. En Employer of Record, RPC se convierte en el empleador legal: asumimos nómina, cargas sociales, cumplimiento y representación legal en una sola factura consolidada. Es el modelo natural a partir de 151 colaboradores, o antes si no tienes entidad legal propia en Honduras y necesitas empezar a operar de inmediato. En ambos casos, doForms está disponible para darte trazabilidad digital del trabajo de campo.
doForms te da visibilidad y control sobre el trabajo de campo — dónde estuvo cada colaborador, qué hizo, y con qué evidencia. Esa misma información es la que usamos, como tu socio en Administración RRHH o Employer of Record, para gestionar la operación con precisión: menos papel, menos disputas sobre horas trabajadas, y una administración que se puede auditar en cualquier momento. Muchos de nuestros clientes son PyME de 20 a 30 colaboradores que empiezan con doForms para ganar visibilidad y trazabilidad comercial, y desde ahí deciden si conviene tercerizar la administración de ese equipo con RPC.
Treinta minutos para revisar tu operación y mostrarte qué se puede resolver desde la primera semana.